Dans un monde du travail en mutation constante, idoko apporte des réponses concrètes et opérationnelles pour développer l’engagement des salariés dans la durée, cultiver un dialogue social ouvert et constructif, mettre en place des cultures d’entreprise inclusives, et aider les leaders à mobiliser les énergies pour réussir leurs projets de transformation.
Notre philosophie est de revenir à l’essence du conseil, par des approches simples, créatives et pragmatiques. Nous défendons une vision de notre métier fondée sur une triple exigence éthique, intellectuelle et relationnelle.
Pour accompagner nos clients, nous nous appuyons sur une approche unique, qui repose sur la combinaison et la complémentarité des trois métiers d’idoko : conseil, coaching et formation. Nous abordons chaque situation avec une vision large et systémique, qui prend en compte les interactions entre stratégie, politiques RH, relations sociales et attentes des salariés.
Nous sommes intervenus auprès de tout type d’organisation (grands groupes, ONG, ETI, start-ups), dans tous les secteurs d’activité, en mettant le co-apprentissage au cœur de nos missions.
Missions :
Rejoindre idoko c’est participer à des projets variés qui s’articulent autour de trois domaines principaux : leadership & management, situations sensibles et politique RH.
En rejoignant idoko, vous serez amené.e.s, aux côtés d’une équipe projet, à réaliser les missions suivantes :
Intervention sur des missions de conseil pour le compte de clients :
- Diagnostic des problématiques RH sur le terrain
- Définition de politiques RH sur des sujets de gestion des emplois et des compétences (recrutements, parcours de carrières…)
- Accompagnement au changement sur la mise en œuvre des politiques RH
- Soutien sur des missions de prévention des situations sensibles individuelles et collectives
Déploiement de dispositifs de formation à destination de dirigeants, managers et collaborateurs de nos clients :
- Conception des contenus pédagogiques et des parcours de formation (Recherches documentaires et analyses)
- Participation au pilotage des programmes de formation
Appui au développement interne et externe d’idoko :
- Participation aux projets internes de développement
- Rédaction de propositions commerciales
Pour réaliser l’ensemble de ces missions, vous vous appuierez sur des outils professionnels (suite office ou outils de pilotage et gestion de projets) et suivrez des formations internes sur les sujets et thématiques d’expertise et des sujets d’actualité du monde du travail.
