Nous avons créé idoko en 2019, avec la vocation d'apporter des réponses concrètes et opérationnelles pour développer l’engagement des salariés dans la durée, cultiver un dialogue social ouvert et constructif, mettre en place des cultures d’entreprise inclusives, et aider les leaders à mobiliser les énergies pour réussir leurs projets de transformation.

Professionnels des ressources humaines, nous disposons d’une expertise solide en conception de politiques RH (emplois et compétences, parcours de carrière, pilotage de la performance), en accompagnement managérial (programmes de leadership, coaching individuel et collectif), et en
prévention des situations sensibles (harcèlement, stress, conflits).

Nous accompagnons tout type d’organisation (grands groupes, ONG, ETI, start-ups), dans tous les secteurs d’activité, en mettant le co-apprentissage au coeur de nos interventions.